Sociala medier i anställningsprocessen

Om du sitter pÃ¥ en position där du anställer folk sÃ¥ kommer du förhoppningsvis ha stor glädje av denna artikel. Det handlar nämligen om hur du kan nyttja sociala medier i din anställningsprocess och därmed spara tid, energi och pengar (vilket i och för sig i princip är synonymt). Om du inte sitter i en sÃ¥dan situation – utan hellre vill bli anställd – sÃ¥ kanske du fÃ¥r ett uppslag om hur vissa letar efter kompetens idag.

Vid det här laget sÃ¥ vet mÃ¥nga som blir anställda att man bÃ¥de kommer att bli “googlad” och “facebookad” av sin framtida arbetsgivare. Även om det kanske inte är uttalat sÃ¥ blir det ofta sÃ¥. Om du inte gör detta redan idag när du anställer sÃ¥ är det ett ganska snabbt och smidigt sätt att fÃ¥ intressant information om din potentiella framtida arbetskamrat.

Jag tänkte ta ett exempel från min vardag. Just nu så letar vi efter fler duktiga 3D-grafiker. Det är inte alltid lätt att hitta och gärna vill man se någonting som personen i fråga har gjort tidigare. En anställningsprocess kan vara dyr och ta lång tid. Men väldigt mycket av den informationen jag söker finns i sociala medier.

VÃ¥r resa börjar pÃ¥ YouTube. Det finns mÃ¥nga personer som lägger upp sina egna “tutorials” (instruktionsvideos) där och genom dem sÃ¥ har jag lokaliserat en person som jag tycker skapar saker som vi behöver. Detta klipp bland andra hittade jag (Obs – videon är tämligen nördig och finns bara med som ett exempel pÃ¥ hur det kan se ut):

Jag såg att samma person har lagt upp väldigt många klipp och att han har bra koll på 3D-grafik och kan det just vi behöver. Så jag tittade närmre på hans användare på YouTube.

Killen är smart så han har så klart lagt med sin e-postadress i början av klippen och även inne på hans användare hittar jag hans kontaktuppgifter. Jag skickade ett mail till honom och fick svar på mindre än tre timmar.

Från att ha spenderat ca 20 minuter framför YouTube fick jag alltså se 3D-jobb från ett flertal duktiga 3D-grafiker där jag fastnade för en specifik. Vi har nu en etablerad kontakt och han kommer med stor säkerhet att producera 3D-grafik för oss i framöver från sitt hem i Orlando.

Nu passar denna typ av tjänst extremt bra med youtube eftersom folk gärna lägger upp instruktionsfilmer pÃ¥ bland annat 3d. I vissa branscher kanske en bloggare som pratar om ett speciellt ämne är mer intressant. DÃ¥ börjar resan kanske pÃ¥ www.socialmention.com. I vissa branscher kanske det inte gÃ¥r alls. Men tänk till nästa gÃ¥ng du anställer – om du vill spara tid och pengar – hur du kan använda all den information som finns i sociala medier. Ni vet hur lÃ¥ng tid och energi en vanlig anställningsprocess tar…