Öppet brev till skeptiker mot sociala medier 
Internet för alla - alltid 
Välkommen till Social Business 
Booli vs. Svensk Fastighetsförmedling i sociala medier 
Digital närvaro – inget egenvärde 
Hur hanterar man egentligen ett varumärkes rykte i sociala medier? Vad kan man förvänta sig att medarbetarna säger online? Vad borde de egentligen få säga och kan deras spontana reaktioner att försvara sitt företag vara direkt skadliga? När jag kikar närmare på vad som behövs för att hantera olika typer av sociala medier så möter jag gång på gång samma slutsats: det är fortfarande inte tjänsterna eller teknikerna som är det viktigaste, det är organisationen och människorna bakom. Felaktiga reaktioner kan skada Som du förmodligen är medveten om så finns det stora risker med att inte ha en överblick över vilka publika diskussioner ...
Hur lysande får man vara? Vi har någon gång tidigare nämnt godisföretaget Skittles. De har vid ett flertal tillfällen överraskat oss med deras briljanta inslag av integrering av sociala medier på deras hemsida. Nu tycker jag att det är dags att ge dem ytterligare beröm och förklara varför de är värda dessa hyllningar. De har nämligen på ett intressant (och för mig föredömligt) sätt integrerat twitter, facebook, wikipedia, flickr och youtube på deras hemsida. För att helt och hållet förstå innehållet i den här artikeln behöver du ha grundläggande kunskaper om de nämnda webplatserna ovan. Det kan du få genom att ...
Självklart vill du skapa produktprat och få dina kunder att rekommendera dina produkter, tjänster eller din information. Men hur fungerar det rent praktiskt? Här sammanfattas de viktigaste tjänsterna för kunder att dela med sig till andra av vad de hittar på Internet. Det finns ett enormt antal tjänster kunderna kan använda sig av för att dela med sig, men några få av dessa tjänster har en mycket stor del av marknaden. Tjänsterna fungerar på lite olika sätt så de är ibland svåra att jämföra med varandra, men de just nu största tjänsterna för att dela med sig av vad man hittar ...
Om du sitter på en position där du anställer folk så kommer du förhoppningsvis ha stor glädje av denna artikel. Det handlar nämligen om hur du kan nyttja sociala medier i din anställningsprocess och därmed spara tid, energi och pengar (vilket i och för sig i princip är synonymt). Om du inte sitter i en sådan situation - utan hellre vill bli anställd - så kanske du får ett uppslag om hur vissa letar efter kompetens idag. Liknande inlägg:Skittles.com ♥ Twitter, Facebook, Wikipedia, YouTube and Flickr A touch of Gold – En klassisk viral annonskampanj Så når du kunderna via Facebook pages! Inofficiell företagsblogg ...
Det går snabbt i sociala medier! Vi kan inte vänta, imorgon kan det vara över! ...eller ska vi tänka igenom det här lite först? Det är väldigt enkelt och smidigt att starta ett konto på Twitter. Det går kvickt att starta en Facebook fan page. Men varför gör företaget satsningen, vad ska den leda till och vad ska vi göra med den om några månader? Idag är det lätt hänt att råka se tillbaka på IT-boomen runt millennieskiftet och förundras över hur företag kunde lägga många hundra tusen kronor, inte sällan många miljoner, på webbsatsningar som inte var underbyggda med mer än "Det ...
